DESCONVOCATORIA DE MOVILIZACIONES

Esta mañana la junta de personal  nos hemos reunido a las 12.30 horas con el siguiente orden del día:

1.- Valoración de la propuesta efectuada por el Presidente de la Diputación y el Presidente del Consorcio a los representantes de la Junta de Personal presentes en la reunión del día de hoy.

2.- Concentración jueves 18 frente al palacio provincial.

A dicha reunión hemos acudido por cada sindicato los siguientes representantes:

C.C.C.O: J. Ricardo Torremocha.

C.G.T: Pedro Jiménez y César Blanco

C.S.I.F: Carlos Montero e Israel Padilla.

U.G.T: No asisten a la misma, delegando su voto en J. Ricardo Torremocha.
U.S.O: Alberto Perea.

Una vez comentada á los representantes de la junta de personal el desarrollo de la reunión el pasado lunes y las oferta del presidente de la Diputación Provincial se decide desconvocar todas las acciones iniciadas tras la asamblea general de trabajadores, confiando en la garantía dada por el Presidente de la Diputación Provincial de iniciar a primeros de enero la negociación del nuevo Acuerdo Regulador de las condiciones del personal del Cpeis.

Dichas negociaciones  contaran con la presencia del Diputado del área de personal de la Diputación, y se abordarán temas expuestos el la reunión del pasado lunes como son : Grupo C1, segunda actividad, acuerdo económico, formación etc.

Aparte de iniciar la negociación con todas las garantías  se comprometieron a adquirir en breve los siguientes vehículos: Una Bomba nodriza, un vehículo autoescala, y dos autobombas pesadas.

Respecto al asunto de los nuevos parques también  si no se desbloquea la situación del parque de la Bastida de aquí a mayo ,se comprometieron a iniciar en ese momento las acciones para poder ubicarlo en los alrededores, siendo Cobisa una opción posible.

Respecto a la convocatoria de nuevas plazas nos manifiesta su intención de convocar todas las plazas vacantes  si se lo permite el ministerio, ofreciendo como posibilidad el convocar las vacantes de la legislatura, decidiendo hoy la junta de personal proponer que dichas vacantes se incluya en la nueva Relación de puestos de trabajo pendiente de elaborar.

Los representantes de la junta de personal, transmitimos la solicitud te que se cubriese a partir del 1 de enero el vehículo nodriza de Santa Olalla con un segundo conductor.
Esta situación la veníamos denunciando todos los sindicatos, por entender que un vehículo de emergencias no puede ni debe ir con un solo conductor, y asunto de máxima prioridad  para la seguridad del colectivo. Esta solicitud fue aceptada por lo que a partir de enero se acabó este problema que tanto nos inquietaba a todos.

Aceptando la mano tendida por el Pte. de la Diputación, y deseando poder desarrollar nuestra labor sindical con todas las garantías en defensa de todos los trabajadores de este Consorcio, solo que queda agradecer vuestro esfuerzo, ya que sin vosotros nada de esto hubiese sido posible.


 http://www.latribunadetoledo.es/noticia/Z7D8B9784-F282-4DB0-115BB41ED9FB120C/20141218/tizon/vuelve/apuntar/cobisa/opcion/no/sale/parque/bomberos/bastida

Un saludo.

REUNIÓN DEL DÍA DE HOY CON LOS PRESIDENTES .

Como todos sabéis dos representantes de la junta de personal hemos mantenido hoy una segunda reunión con el Presidente del Consorcio y el Presidente de la Diputación Provincial.

Hoy hemos podido terminar nuestra exposición y después de escucharnos atentamente, D. Arturo García-Tizón nos ha transmitido una serie de propuestas relativas a :

-Parques Comarcales (Parque comarcal de Toledo)
-Vehículos
-Plazas de nueva creación.
-Acuerdo Marco.
-Bomba nodriza pesada.

Dichas propuestas serán debatidas este miércoles por la junta de personal, que convocada formalmente a tal efecto se pronunciará sobre la conveniencia de seguir o no con los actos programados, cuyo acto más inmediato es  la concentración del jueves 18 frente al palacio provincial.

 Bomberos unidos, Bomberos en lucha.

CONCENTRACIÓN JUEVES 18

El jueves 18 como os anticipábamos en la última reunión de la Junta de Personal estaba prevista una concentración junto al Palacio de la Diputación.
Una vez realizado el trámite para poder celebrar la misma, Y EN INTERES DE TODO EL COLECTIVO OS CONVOCAMOS A LA MISMA:

Acto: Concentración
Fecha: Jueves 18 de diciembre.
Hora:  a las 11:00 h.
Lugar: Palacio provincial.
Indumentaria: Equipación de fuego.


Sería aconsejable ir preparando unos carteles, pancartas, eslogan,  etc, para seguir informando al ciudadano de los servicios tanto personales como materiales que están a su disposición y de nuestra penosa situación laboral, fruto de la inacción de nuestros responsables.




Bomberos unidos, Bomberos en lucha.

REUNIÓN CON LOS PRESIDENTES JUEVES 11

Lamento comunicaros que se me ha informado que debido a un acto que tiene el Presidente de la Diputación de Toledo en el Congreso el jueves, la reunión con los Presidentes se ha aplazado al lunes 15 a las 10:30h.








Un Saludo.




Seguimos en lucha, Bomberos Unidos.

LIBERTAD DE EXPRESIÓN Y DE INFORMACIÓN

Esta mañana el parque comarcal de Toledo ha recibido la visita de un trabajador de la Diputación llamado Angel Muñoz , que se ha dirigido al Sargento Jefe de Parque para  comunicarle lo siguiente: O quitamos las pancartas, (esas que están informando a la ciudadanía de las carencias que tiene el consorcio), o las quitaban ellos.

¿Este honrado servidor público, que ya quitó una pancarta de 6m que pusimos en el recinto del parque, se sentirá orgulloso de cumplir fielmente la misión que le ha encomendado........?

¿Es un atentado contra la libertad de expresión, y el derecho a una información veraz el mandar quitarlas?.

¿La persona que mandó quitarlas, no debería ponerse a trabajar en arreglar el desaguisado que su penosa gestión ha producido en lugar de intentar tapar los efectos de la nula inversión en seguridad y en derechos laborales?¿Es una decisión personal de este honrado trabajador ? persona desde ahora muy querida por este servicio público.


Finalmente quitaron las pancartas, esto parece algo inaudito en el  ámbito de la función pública, definitivamente en Castilla la Mancha vamos hacía atrás en todo lo relativo a derechos y libertades.
¿Qué alternativas nos dejáis para informar a los ciudadanos sobre el peligro al que están sometidos por una nula inversión en seguridad y la situación penosa del colectivo de bomberos provinciales?.


Menos hombres de negro, más democracia y transparencia.





Bomberos unidos, Bomberos en lucha.

REFLEXIONES TRAS LA CIRCULAR DEL GERENTE DEL CONSORCIO.

ESTATUTOS DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE EXTINCIÓN
DE INCENDIOS Y SALVAMENTOS DE LA PROVINCIA DE TOLEDO.

Artículo 17. Funciones del Gerente.
El Gerente del Consorcio tendrá las siguientes funciones:

e) Adoptar las decisiones pertinentes en orden a la adecuada organización de los servicios
del Consorcio.


Ayer me comentaba un compañero, que una vez visto el escrito del Gerente se le ocurría la idea de que nadie hiciera horas extras, y me preguntaba que opinaba de la idea.
Pues bien yo os traslado la pregunta a vosotros, ¿qué os parece la idea?.
Si realmente el Gerente puede organizarlo todo, decidir cuando y como descansamos pues su concepto de la adecuada organización de los servicios es el ahorro económico puro y duro. ¿ No tenemos nosotros realmente derecho a decidir si con esas reglas de juego dictadas de manera unilateral, queremos realizar horas fuera de la jornada ordinaria?.

Algunos de vosotros me consta que cuestionáis si la medida adoptada durante un mes de compensar todas  las horas generadas fuera de la jornada ordinaria por descanso es efectiva en el caso de los Bomberos conductores. Algunos opináis que solo es efectiva en el caso de los Cabos. Pues bien, yo os planteo las siguientes hipótesis:  ¿qué pasaría si todos una vez vistas las las reglas de juego todos decidiésemos no jugar el partido? ¿somos capaces?, ¿estamos en lucha?.




Seguimos en lucha, Bomberos Unidos.

¿NECESIDADES DEL SERVICIO?

Como todos sabéis estamos aplicando la medida de compensar el exceso de jornada por descanso, según lo recoge el art. 18 del Acuerdo Marco de la Diputación de Toledo. El cual teoricamente es de aplicación a nuestro colectivo, por lo menos cuando no nos beneficia.
 Una vez más nuestro querido Director- Gerente, haciendo gala de un desparpajo increíble a la hora de aplicar los acuerdos y los derechos de los trabajadores, se viene arriba y deniega una a una las solicitudes con el siguiente escrito que os adjunto.

Leído el decretazo se me plantean las siguientes dudas:

¿Se puede denegar un derecho porque produce un sobrecoste al servicio? 
¿Sobrecoste es llamar a un bombero o cabo para que otro pueda descansar porque ha optado por descansar en vez cobrar por esas horas fuera de la jornada ordinaria?
¿Si me veo obligado a prolongar la jornada descanso solo puedo descansar cuando el Director - Gerente lo tiene a bien?
¿Solo se aplican los acuerdos sin no le cuesta dinero al servicio?. 
¿Son necesidades del servicio?, ¿son necesidades de personal?, ¿ son necesidades de un nuevo Gerente?, ¿o son necesidades de negociar con la Junta de Personal la aplicación de los acuerdos?


Yo no soy jurista, pero mi sentido común me dice que esto es otro atropello más a los derechos  de los trabajadores de este servicio.




Artículo 18.- ACUERDO MARCO DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL.

d) Gratificaciones por servicios extraordinarios: Son la

contraprestación a los servicios extraordinarios realizados fuera de la

jornada normal de trabajo.

Cuando por razones urgentes del servicio y debidamente justificadas

fuera necesaria la realización de trabajos fuera de la jornada establecida, el

exceso de horas realizadas superiores a la jornada legalmente establecida

se compensará mediante descansos adicionales. Cada hora adicional

trabajada se compensará con dos horas de descanso.

Seguimos en lucha, Bomberos Unidos.

REUNIÓN CON LOS PRESIDENTES

Como todos sabíais se ha celebrado un reunión entre representantes de los trabajadores del Consorcio, más concretamente por el Pte. de la Junta de Personal y el Secretario de la misma y por otro lado representando a la Administración  el Pte. del Consorcio y el Pte. de La Diputación Provincial de Toledo.
La reunión se ha celebrado hoy a las 10.00 h, no tenía orden del día y el objeto era que el Pte. de la Diputación Provincial  escuchase de primera mano las demandas de los trabajadores, lo cual es ya un gesto que aprovecho para agradecer públicamente.
 Dicho esto os cuento brevemente como ha transcurrido la reunión.

En la reunión  nos hemos limitado a exponer los problemas que todos conocéis, los dos Presidentes, nos han escuchado atentamente, pero por problemas de agenda el Presidente Don Arturo García-Tizón nos ha convocado a una nueva reunión el jueves 11 a las 16:30 h para que podamos terminar la exposición del problema, ya que se han dejado cosas muy importantes en el tintero, que por falta de tiempo ha sido imposible poner encima de la mesa.

Me despido queriendo manifestar nuestro agradecimiento por las muestras de apoyo y confianza
recibidas.

Un Saludo.




Seguimos en lucha, Bomberos Unidos.

FORMULARIO PARA SOLICITAR LA COMPENSACIÓN DE HORAS NO ORDINARIAS.

Se han presentado ya varios escritos solicitando la compensaciones de las horas por tiempo libre, os adjunto como ejemplo una de ellas ya registrada, y un parte de personal del mismo caso, donde podéis observas que también se debe reflejar esa voluntad de disfrutarlas.
Este formulario y el reflejar en el parte la voluntad de disfrutar la horas en lugar de cobrarla, se debe hacer cada vez que se generen horas; Ya sea por movilidad, prolongación de jornada, siniestros, licencias etc.
En el formulario debe poner arriba a la ATT. del Gerente del cpeis.

Como decidimos en Junta de Personal, la medida se ha instaurado de momento por un mes, pero revisándola semanalmente, para que haya sorpresas.

Os pido a todos, sabiendo que  es una medida que no es del agrado de todos por el perjuicio económico inicial que acarrea, que tengáis confianza en la medida, pues aparte de ser un derecho que nos corresponde, es una medida que consideramos que puede ser efectiva de cara al objetivo común que todos estamos buscando. Ahora más que nunca hay que mirar un poquito más allá de lo cercano y propio y mirar en el grupo y en una meta.

Seguimos en lucha.
 Bomberos Unidos.

MEDIDAS ADOPTADAS POR LA JUNTA DE PERSONAL DE APLICACIÓN DURANTE EL CONFLICTO

Os envío el borrador del acta de la reunión para que tengáis de primera mano las decisiones que se tomaron para futuras acciones durante el conflicto.

ACTA REUNIÓN JUNTA DE PERSONAL 2 De diciembre de 2014

Reunidos los siguientes miembros:

Csif: Ángel M. Arenas, Carlos Montero e Israel Padilla.

Cgt: César Blanco

Uso: Alberto Perea.

Orden del día:

1.- Medidas a adoptar según voto delegado en Asamblea General del día 25.

2.- Medidas a adoptar por los Cabos, una vez recibida la propuesta del Gerente en la Mesa General del día 25.

3.- Ruegos y preguntas.

Punto 1.

- Se somete a votación pasar por registro de cada uno de los municipios consorciados una carta exponiendo la situación del consorcio en cuanto a las carencias del mismo y lo riesgos que están sufriendo cada municipio. Se acuerda por unanimidad.

-Se somete a votación convocar una manifestación si es posible para el jueves día 18 con el recorrido Pza. Zocodover – Palacio de la Diputación.

 Se aprueba por unanimidad, quedando pendiente solicitar el permiso correspondiente.

Se habló también como posibilidad de realizarla en las cercanías de las Cortes Generales en el último pleno del año pero no se concretó.

- Se somete  votación que todas las horas no ordinarias que se realicen desde hoy por todo el personal operativo no se cobren, solicitándose su compensación por descanso, se presenta un modelo para registrar cada vez que se  generen horas para compensar. Esta medida estará en vigor durante un mes y se valorará semanalmente.

Se aprueba por 4 votos a favor uno en contra y una abstención.

Punto 2.

-Se aprobó por unanimidad el presentar de nuevo otro escrito por los Cabos reafirmándonos en nuestra postura de querer un cuadrante a 1 de enero y sin movilidad igual que los Bomberos conductores.

- Se vota la propuesta de no realizar los partes de personal por parte de los Cabos, y se rechaza la propuesta por unanimidad.

- Se deliberó si el asunto de compensar las horas por descanso debería ser aplicable solo a Cabos o también a los Bomberos Conductores, finalmente se decidió que esa medida fuera aplicable a todo el personal. Moción votada en el Punto 1 del orden del día.

En Toledo a 2 de diciembre

FINALIZADA PRIMERA CAMPAÑA SOLIDARIA DE DONACIÓN DE SANGRE DEL CPEIS

Como estaba previsto el miércoles día tres celebramos la primera campaña solidaria de donación de sangre.
La iniciativa cumplió todas la expectativas, y se desarrolló en un ambiente muy distendido  y agradable, y donde algunos sufrieron o mejor dicho no sufrieron en sus carnes las estrictas condiciones requeridas para poder donar, por lo que a pesar de tener voluntad, se quedaron sin poder hacerlo. A todos estos y a los que no pudisteis asistir os informo que tenemos previsto celebrar otro acto como este, quizá con la variación de que el personal sanitario se desplazaría a un centro convenido y allí se celebraría la extracción.

La acción fue seguida por varios medios de comunicación, y  quien os escribe hizo su bautismo  radiofónico en Onda Cero Toledo,  en una entrevista en directo que espero disponer pronto para subir al blog. A titulo de anécdota comentar que la emisora de radio está ubicada justo en frente del Palacio Provincial.
  Quiero aprovechar para agradecer a Onda Cero Toledo  por brindarnos la oportunidad de poder contar a los ciudadanos la situación actual del Consorcio Provincial y por el  amable trato recibido.
 Agradeciendo así mismo  al diario  La Tribuna de Toledo por el seguimiento que está haciendo del conflicto, publicando hoy día 4 otro articulo sobre la situación actual del mismo.

http://www.latribunadetoledo.es/noticia/Z7E87404F-04FD-BD37-09B93835644F003A/20141203/bomberos/pie/guerra
Muchas gracias a todos compañeros.

NOTA DE PRENSA 1ª CAMPAÑA SOLIDARIA DE DONACIÓN DE SANGRE DEL CPEIS.

Ya está enviada la nota de prensa para la   1ª CAMPAÑA SOLIDARIA DE DONACIÓN DE SANGRE  DEL CPEIS.
Espero que os guste, y también espero contar con todos vosotros pasado mañana a las 11horas en la puerta el Hospital Virgen de la Salud de Toledo.
Os recuerdo que debemos ir con ropa de parque, botas y casco f1, y si aprieta el frio el cortavientos nuevo nos vendrá bien.

NOTA DE PRENSA:

CAMPAÑA SOLIDARIA DE DONACIÓN DE SANGRE BOMBEROS CONSORCIO PROVINCIAL DE TOLEDO.

El próximo miercoles día 3 a las 11:00 horas en el Hospital Virgen de La Salud de Toledo, el colectivo de Bomberos del Consorcio Provincial de Toledo (C.p.e.i.s)  se personará para iniciar nuestra 1ª campaña solidaria de donación de Sangre.

 Este primer acto está motivado por  las graves carencias de medios tanto personales, materiales, de instalaciones, formación etc.  Y se encuadra dentro de las medidas adoptadas por el colectivo de cara a la sensibilización cuidadana, pues  entendemos que lo anteriormente expuesto está poniendo en grave riesgo a la Provincia.

Los bomberos acudiremos uniformados y en silencio preocupados por la grave situación que sufre Consorcio Provincial, situación que está repercutiendo en nuestra seguridad, eficacia,  y lo que es más grave  en la situación de los ciudadanos, que sufren más o menos riesgo según su código postal, debido a la falta de instalaciones y la mala ubicación de otras como es el caso del Parque Comarcal de Toledo.

Esta primera acción vendrá seguida de una segunda, y además estamos organizando celebrar todos los años una semana de la donación del Colectivo de Bomberos para dar continuidad a esta acción solidaria.

Esta campaña si precisase un lema bien podría ser: "Ya que no nos dejan dar un Servicio Público decente al Ciudadano, le damos lo más preciado que tenemos, le damos vida". Campaña de donación de sangre del colectivo de Bomberos del Consorcio Provincial de Bomberos de Toledo.

El colectivo de bomberos hemos creado el siguiente blog: bomberosconsorcioprovincialdetoledo.blogspot.com.es  en el que vamos publicando todas las noticias de interés para el colectivo y la difícil situación que estamos padeciendo.

Información de contacto:

Pte. Junta de Personal

Blog: bomberosconsorcioprovincialdetoledo.blogspot.com.es  

UNIFORMIDAD DÍA DE LA DONANCIÓN.

Disculpadme había olvidado comentar que el miércoles día 3 cuando vallamos a donar sangre, lo haremos uniformados con ropa de parque + casco F1+botas.

Nos vemos el miércoles.

Seguimos en lucha, Bomberos Unidos.

JUNTA DE PERSONAL MARTES DÍA 2

Os informo que el martes día 2 de diciembre la Junta de Personal nos reuniremos a las 10:00 horas con el siguiente orden del día:

1.- Medidas a adoptar según voto delegado en Asamblea General del día 25.

2.- Medidas a adoptar por los Cabos, una vez recibida la propuesta del Gerente en la Mesa General del día 25.

3.- Ruegos y preguntas.

Aclaración: Cuando en el punto 2 digo propuesta, en realidad es una no propuesta,  y se refiere al asunto del cuadrante anual, pero por guardar cierto formalismo en el llamamiento no me permití esa licencia.

Aprovecho también la ocasión para agradeceros vuestra colaboración en el tema de las pancartas, animaros a seguir así, y también a que nos hagáis llegar cualquier sugerencia y/o comentarios.

Seguimos en lucha.
 Bomberos Unidos.

1ª CAMPAÑA SOLIDARIA DE DONACIÓN DE SANGRE DEL CPEIS.

Compañeros, os invito a participar en la 1ª CAMPAÑA SOLIDARIA DE DONACIÓN DE SANGRE DEL CPEIS.  Esta campaña está englobada dentro de las medidas de concienciación ciudadana, y es una idea que se expuso en la asamblea y que tuvo gran aceptación.
Esta campaña  se difundiría a los medios  acompañada de su  motivo que  será  algo parecido a lo siguiente:

 "Ya que no nos dejan dar un Servicio Público decente al Ciudadano, le damos lo más preciado que tenemos, le damos vida". Campaña de donación de sangre del colectivo de Bomberos del Consorcio Provincial de Bomberos de Toledo.

Esta primera acción irá acompañada de otra en próximas fechas y a mi al menos me gustaría que una vez terminada esta campaña de concienciación ciudadana proponer un día del calendario para que todos los años podamos repetir esta acción tan beneficiosa para la sociedad, e igual que dedicamos 6 horas al reconocimiento médico anual, dedicárselo a la donación.

Operativo:

- La donación será el miércoles día 3 a las 11:00 h en el Hospital Virgen de La Salud de Toledo.

- Será con personal voluntario, precisando : 8 personas por parque entre Bomberos y Cabos + Sargentos + Suboficiales y/o Oficial Técnico + Administrativos si quieren participar.

Nos vemos el miércoles.

Seguimos en lucha, Bomberos Unidos.

DONDE DIJE DIGO DIGO DON DIEGO (SALVANOS).

 El que aquí escribe a falta de actas de la MESAS GENERALES DE NEGOCIACIÓN , pero todavía esperando que algún día las entregarían, seguramente fruto de su todavía hasta hoy corta experiencia sindical pensaba que eso era lo normal, lo ajustado a derecho, lo mínimo exigible en una negociación),  envió un correo a una parte de la plantilla (de las que disponía el correo electrónico) el día 17 junio de 2014, el mismo día que se celebró la Mesa General, para informales de primera mano de lo que entendía que era un derecho fundamental, el derecho a la información veraz, y a ser conocedores de los pactos y acuerdos que tenían lugar entre la Administración y los representantes de los Trabajadores.
 Parte de ese correo electrónico es el que os envío para reforzar lo que quiero manifestar.
En dicho correo aparecía el orden del día de la Mesa General , el cual corto y pego, y el punto 3. que también corto y pego para que no haya duda alguna.

"Orden del día reunión día 17 junio 2014 :

1- Aprobación del acta de la sesión anterior.

2- Carrera profesional.

3-Cobertura Nodriza.

4- Formación.

5- Ruegos y preguntas.

3-Cobertura Nodriza.

Año 2015: Se incluirá en la R.P.T. cinco plazas de nueva creación para dicho vehículo y hasta la inclusión del nuevo personal durante este año el Gerente propone cubrir con guardias  unas 100 o 130 días  (70000 / 90000 euros)y el resto sin gasto económico ¿movilidad?.

Año 2014: El Gerente comenta que cubrir los 365 días supone al Consorcio 260 000 euros, por lo que no es posible de momento. Ponemos lógicamente el grito en el cielo, le recordamos la carga de trabajo y el riesgo que se está asumiendo, y finalmente el Vicepresidente se compromete a tratar esta semana el tema con el Presidente y a darnos una respuesta rápida ( la semana que viene). El que os habla sugiere que hasta que no haya contestación que se programen con guardias 67 y el Vicepresidente comenta que se estudiará.

El Vicepresidente también propone solicitar un estudio jurídico sobre la posibilidad de sacar plazas para la nodriza y las necesidades de personal."

Continuo mi exposición, ¿ para qué todo esto, donde quiero llegar?, muy sencillo , como os comentamos en la Asamblea General del pasado día 25, todo esto que ya estaba pactado, asumido, aún insuficiente  era un primer paso hacía delante, y que pensábamos que íbamos a poder mejorar de ahí a final de año.
Pues no, todo lo contrario, lejos de mejorar sucedió lo increíble, o mejor dicho Lo Imposible, que como un gran tsunami arrasó todo lo pactado, toda la legitimidad del acto en si, y todas las posibilidades de futuros entendimientos. Porque pregunto de nuevo ¿ Que credibilidad pueden tener estos señores que juegan a ser Dioses, seres omnipotentes, en los que solo su ignorancia está por encima de su prepotencia?, ¿ Que negociaciones podemos entablar con ellos cuando su palabra no vale nada?.

Hoy nos replican en el periódico, con sus argumentos, pero nosotros, el colectivo al menos sabemos la verdad, y la verdad es una gran aliada.



P.D.: Si esto falla, y es el sistema al igual que el país el que se va a la mierda, pediremos amparo a Don Diego.


Seguimos en lucha.
 Bomberos Unidos.

CAMPAÑA DE PANCARTAS

 
Como comentamos en la Asamblea uno de los pilares básicos de nuestras acciones debe ser la campaña de denuncia a la ciudadanía de la verdadera situación que padece el Consorcio( y sufren los ciudadanos), en lo relativo a falta de personal, de medios, de instalaciones, precariedad laboral etc..

Esta campaña ha empezado oficialmente  en los respectivos parques y en al menos un lugar de gran repercusión mediática por zona, que será marcado por la Junta de personal, pido responsabilidad a cada uno de vosotros, pues creo que debemos ser respetuosos con Lo Público,  se puede tener gran repercusión sin necesidad de provocar daños innecesarios. Esta es al menos mi opinión.

Para financiar este operativo recomiendo, (así se ha hecho en mi parque) la recogida de donativos para esta tan noble causa.

http://www.latribunadetoledo.es/noticia/Z7E87404F-04FD-BD37-09B93835644F003A/20141203/bomberos/pie/guerra

Seguimos en lucha.
 Bomberos Unidos.

ARTICULO EN LA TRIBUNA

Hoy ha salido publicado el primer artículo en Prensa sobre la verdadera situación del colectivo y de las medidas que hemos comenzado. El articulo lo podéis leer en la Tribuna de Toledo
http://www.latribunadetoledo.es/noticia/Z4276958E-DD3F-C607-35DC979D9D3EBAF4/20141127/bomberos/movilizan/falta/personal/acuerdo/reguladorhttp://www.latribunadetoledo.es/noticia/Z4276958E-DD3F-C607-35DC979D9D3EBAF4/20141127/bomberos/movilizan/falta/personal/acuerdo/regulador

Aunque el Director-Gerente ha tenido también su parcelita de protagonismo para dar su versión tan particular de las cosas

es un primer paso.

Esté será el primer artículo nuestro pero no el último, pues en breve tenemos pensado lanzar un Comunicado Oficial a los Medios. Además sabemos que la fuerza de un colectivo y la razón están de nuestro lado por lo que os animo a seguir con la lucha que acaba de comenzar.

Un saludo a todos.

ASAMBLEA GENERAL BOMBEROS CONSORCIO PROVINCIAL DE TOLEDO

La Junta de Personal del Consorcio Provincial de Bomberos de Toledo; convocamos  ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES   el día 25 de noviembre para informar a los mismos por un lado de la grave situación que sufre el colectivo después de 10 años de servicio al ciudadano, servicio que cada año se va dando en situación más precaria, con graves carencias de : Personal, vehículos, parques, materiales, formación etc . Y  por otro lado de  la situación del Acuerdo Regulador De Las Condiciones de Trabajo del Personal del Consorcio, sin negociarse desde hace casi un año y sin expectativas de pacto de ningún tipo, debido a una  total falta de diálogo  por parte de la Administración.
Esto unido a la situación de precariedad laboral que sufre la plantilla, y a su  descontento general,   dio como resultado después de una votación mayoritaria del Colectivo, incluida su Jefatura  :El comienzo de un PROCESO DE ACCIONES COORDINADAS de respuesta como son :
1.- Notas de prensa.
2.- Ruedas de prensa.
3.- Acciones de informativas de cara a los ciudadanos para que tengan todos los datos como son :nº de personal operativo, nº de vehículos y estado, situación y ubicación de los parques de bomberos, tiempos de respuesta etc.
4.- Campañas Solidarias.

5.- Movilizaciones.